您好!欢迎访问铜陵人力资源和社会保障网!

关于开展铜陵市“迎新春、送温暖、稳岗留工”专项行动的通知

编辑日期:2021-02-21 16:13     作者:就业促进科    来源:市人社局     【字体:  

县区人社局、经信局、民政局、交通运输局、扶贫办(局)、工会、妇联:

为贯彻落实党中央、国务院省委省政府及市委、市政府决策部署,积极应对当前复杂严峻疫情防控形势巩固来之不易的防控成果,根据人力资源社会保障厅等七部门印发的《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》(人社明电20215号)要求,决定春节前后在全范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,通过送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人,确保企业生产有序、员工健康安全、就业形势总体稳定现将有关事项通知如下:

一、动主题

迎新春送温暖 稳岗留工

二、动时间

2021年1月21日至3月31日

三、服务对象

(一)就地过年农民工等务工人员;

(二)有转移就业意愿的农村劳动力;

(三)脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;

(四)重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业,重大投资项目相关企业;

(五)其他有用工需求的用人单位。

四、动目标

(一)鼓励引导农民工等在铜务工人员就地过年,使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助,感受到党和政府的温暖关心,实现就地过年有关怀。

(二)使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受相关用工服务和政策支持,正常稳定运转和健康发展,实现开工复工有保障。

(三)使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务,实现节后务工有支持。

五、主要内容

(一)送温暖留心。

1、摸清人员底数各县区人社部门要牵头会同相关部门,通过数据比对、问卷调查等形式,尽快摸清外地特别是外省在我市务工人员名单。对辖区内外省用工量较大的企业,各县区要发挥人社服务专员作用,通过实地走访、电话、微信等方式,主动与企业联系,掌握外省员工人员数量、来源地、春节期间是否返乡、返乡时间、节后是否返岗等情况。

2、鼓励留铜过节县区有关部门要切实发挥行业主管部门作用,鼓励企业结合生产经营实际,采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、提高食宿标准等措施,落实好工资、休假等待遇保障,吸引职工就地过年、在企休假。各县区要主动向农民工等务工人员发出节日慰问信,积极开展为农民工办实事活动引导务工人员在条件允许的情况下留过年,减少人员跨地区流动。

3、提升关怀服务。留在务工地过年的农民工等务工人员,各县区要在做好疫情防控的基础上,积极协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障,确保企业和务工人员正常生产生活。加大对农民工留守子女的关爱帮扶,对家庭困难的组织走访慰问

(二)强政策留岗。

1、落实扶持政策。县区要引导辖区内企业合理安排生产,鼓励制定错峰放假和调休计划,以岗留工、以薪留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训,引导企业不裁员、少裁员,按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。

2、加大补贴力度。支持重点行业开展以工代训,结合实际适当提高补贴标准。为中小微企业发放稳定就业岗位补贴,实行“免申即享”,无需企业提交申请,依据中小微企业免征社会保险费信息确定补贴企业名单和补贴金额,春节前发放到企业银行帐户。

3、广泛宣传引导。各县区、各部门要在活动期间广泛开展政策宣讲,重点介绍扶持就业、促进就业、稳定就业的相关政策,大力宣传鼓励就地过年以及支持农民工、就业困难人员、脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等群体就业创业的政策措施。

(三)稳生产留工。

1、保障企业生产。各地要强化实施重点企业用工调度保障机制,优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业,要主动对接,及时了解掌握企业用工需求,采取线上线下、短信微信等方式推送招聘信息,推动求职者与用人单位实时对接,尽量满足企业正常生产用工需要。

2、留续务工岗位。充分发挥“共享用工”机制,支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接,开展用工余缺调剂,优先安置留过年人员。对春节期间开展共享用工达7天及以上的输送企业,给予一次性补助。

3、安置重点群体。开发一批消杀防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位,兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。发挥行业协会等社会团体作用,引导行业协会根据行业企业的生产经营特点,协调行业内实力强、订单多的企业开展订单调剂、半成品收购、原材料及产品销售渠道调剂等帮扶,有效发挥行业协会桥梁纽带作用,保障企业生产经营不间断、务工岗位能留续、劳动者就业有保障。

(四)优服务留人。

1、线上线下结合。统筹开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动,常态化开“2+N”系列招聘,鼓励各类人力资源服务机构有序组织线下服务,持续不间断开展线上招聘活动

2、靶向推送岗位。积极推广应用“职等你来”就业需求登记小程序,加大岗位信息、远程招聘、直播带岗、网上面试、网络培训等服务供给,多频次、分行业、分岗位、分群体举办特色鲜明的专场招聘,加强人岗匹配和精准服务

3、全面服务保障。面向重点群体开展“131”服务,提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。开通快速申领通道,及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助,有条件的地方可结合实际提供心理咨询、临时住所等。及时公布政策、服务和经办机构三项清单。春节期间,人力资源市场提供急需招聘服务,劳动保障热线12333安排人工值班,提供咨询服务保障。

六、工作要求

(一)精心组织实施。县区要提高政治站位,在当地党委、政府领导下,分别结合输出地和输入地工作实际,尊重劳动者和企业意愿,精心设计安排,明确任务分工,认真组织实施。充分发挥部门优势,动员社会机构、企业和劳动者广泛参与,对公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构面向重点群体提供基本公共就业创业服务的,按规定给予就业创业服务补助。

(二)有序返岗复工县区要进一步强化输出地和输入地信息对接和劳务协作,提早摸清春节前后企业开工复工和农民工返乡返岗情况,根据实际需要和疫情防控要求开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务。对脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象,优先支持外出,优先稳岗就业,优先兜底帮扶。

)加强风险防控。县区要及时开展就业形势监测分析,准确把握企业减员、农民工回流等情况,做好应对预案。深入推进根治欠薪冬季专项行动,积极回应重点群体诉求,快调快处劳动争议纠纷,清理整顿人力资源市场秩序,严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为,保障劳动者合法权益。加强对在异地暂遇困难人员的关心关爱,及时疏解疏导,做好相关服务保障。

做好宣传引导。县区要及时发布活动安排,加强公共就业服务政策和劳动保障法律法规宣传,营造良好氛围。县区、各部门要分阶段将工作信息、图文影像、新闻线索等发至人力资源社会保障联系人邮箱,人力资源社会保障将开设专栏进行宣传,并择优上报

联系人和联系方式:

人社  许定堃

联系电话:0562-2126813

电子邮箱:tljycjk@163.com

经信 胡颖 

联系电话:0562-2836095   

电子邮箱:tl2830248@126.com

市民政局 胡泽兵 
联系电话:0562-2882772 
电子邮箱:tlmzjdb@163.com

交通运输  

联系电话0562-2815382

电子邮箱:460528454@qq.com

扶贫  巫亮

联系电话:0562-5886031

电子邮箱:tlsfpkfjxmk@126.com

总工  吴兆虎

联系电话:0562-2864151   

电子邮箱:1990769118@qq.com

  邢会娟

联系电话:0562-2822823

电子邮箱:2719830855@qq.com

【打印此页】 【关闭窗口】
扫一扫在手机打开当前页